Pontajele se fac singure.
Tu îți vezi de firmă.
Fără Excel lunar. Fără greșeli. Fără panică la control ITM.
Configurezi echipa o singură dată: pontajele, concediile și documentele pentru contabil se fac singure.
Gratuit pe viață pentru un angajat. Pentru echipe, 30 de zile de probă, fără card.
- Se completează singur în fiecare seară
- Ajunge la contabil pe 1 ale lunii
- Decizia de concedii pentru ITM
O lună în care pontajul se face fără tine
Septembrie într-o firmă cu 140 de oameni, pe patru echipe. Programul, emailul contabilului și drepturile managerilor le-ai setat o singură dată.
- Treci orele tuturor, în fiecare ziîn fiecare seară
- Corectează ziua în care Ion a plecat mai devrememarți
- Aprobă concediul Aneijoi
- Trimite pontajul la contabil, cu orele de concediu1 octombrie
- Programarea concediilor pe 2027până în decembrie
- Semnează deciziadecembrie
Din 6 treburi, 4 nu mai sunt ale tale. Tu doar aprobi și semnezi.
Începe acum · gratuit pe viațăProgramarea concediilor pe 2027, gata de semnat
Codul muncii (art. 148) cere ca programarea concediilor de odihnă pe anul următor să fie gata până la sfârșitul anului.
Un client de-al nostru a avut control ITM. Inspectorul i-a cerut programarea pe anul următor, iar firma nu o avea.
- Fiecare își pune singur concediul în calendar. Managerul o face pentru echipa lui, tu pentru toată firma.
- Vezi pe loc cine lipsește în aceleași zile.
- Primești avertizare când cineva n-are 10 zile lucrătoare la rând sau a pus mai multe zile decât are.
- Descarci decizia și anexa cu perioadele, cu loc pentru semnături.
Merge și pe planul gratuit. Planificarea nu scade din sold și nu apare în pontaj.
Ana și Radu lipsesc amândoi pe 14–16 iulie.
Fiecare vede doar partea lui de firmă
Administratorul vede toată firma, managerul doar oamenii lui, iar angajatul doar pontajul și concediile lui.
Pontajul întregii firme,
gata pe 1 ale lunii.
Treci o dată programul fiecăruia. SoloPontaj completează zilele, ține cont de concedii și de sărbătorile legale și trimite PDF-ul la contabil.
La fel de simplu pentru 5 oameni ca pentru 150
Fiecare zi se completează după programul omului, iar concediile trec pe pontaj cu zilele și orele calculate după normă. Nu mai aduni Excel-uri de la fiecare echipă.
Livrare direct la contabil
La începutul lunii, tu și contabilul primiți pontajul în PDF, gata de folosit.
- Ziua se completează singură în fiecare seară, dacă a rămas goală
- Pontajul se trimite automat pe email (angajați / contabil)
- Generarea rulează la data pe care o setezi tu
- La concedii, PDF-ul are zilele și orele, după normă
Pontajul pe luna Iunie este gata
Salut,
Ți-am atașat pontajul complet pentru luna Iunie 2026. Totul este calculat automat, conform legislației în vigoare.
Pontajul întregii firme,
gata pe 1 ale lunii.
Treci o dată programul fiecăruia. SoloPontaj completează zilele, ține cont de concedii și de sărbătorile legale și trimite PDF-ul la contabil.
La fel de simplu pentru 5 oameni ca pentru 150
Fiecare zi se completează după programul omului, iar concediile trec pe pontaj cu zilele și orele calculate după normă. Nu mai aduni Excel-uri de la fiecare echipă.
Livrare direct la contabil
La începutul lunii, tu și contabilul primiți pontajul în PDF, gata de folosit.
- Ziua se completează singură în fiecare seară, dacă a rămas goală
- Pontajul se trimite automat pe email (angajați / contabil)
- Generarea rulează la data pe care o setezi tu
- La concedii, PDF-ul are zilele și orele, după normă
Pontajul pe luna Iunie este gata
Salut,
Ți-am atașat pontajul complet pentru luna Iunie 2026. Totul este calculat automat, conform legislației în vigoare.
Tu decizi cine vede și cine schimbă
Fiecare om vede doar ce îi trebuie. Schimbi drepturile oricând din Setări → Permisiuni, separat pentru fiecare firmă.
- Managerul lucrează doar cu echipa lui. Nu vede abonamentul și nu schimbă datele firmei.
- Alegi cine aprobă concediile: doar tu, managerii echipelor sau persoane alese de tine.
- Concediul medical rămâne privat. Cine face pontajul fără drept pe concedii vede doar „Concediu”, fără tip și fără motiv.
- Săptămâna de pontaj se închide singură la ziua și ora alese. După aceea, orele le mai schimbă doar cine are voie să o redeschidă.
- Își completează pontajul
- Completează pontajul echipei
- Deschide săptămâni de pontaj închise
- Aprobă cereri de concediu
- Vede concediile echipei
- Administrează compania
Alege planul potrivit firmei tale
Start e gratuit pe viață pentru un angajat. Grow și Pro au 30 de zile de probă, fără card, iar peste 35 de angajați lucrăm pe Enterprise, fără limită de oameni.
Start
Un angajat, gratuit pe viață. Vezi cum merge înainte să aduci echipa.
Gratuit
1 angajat, fără card
Grow
Un departament sau o firmă de până la 5 angajați
Facturat anual • 490 lei/an
Pro
Mai multe echipe, fiecare cu managerul ei, până la 30 de angajați
Facturat anual • 1490 lei/an
Peste 35 de angajați? Discutăm direct.
Dacă ai nevoie de integrări cu programul tău de salarii sau de un flux de aprobare diferit, scrie-mi ce îți trebuie și îți spun dacă se poate face și în cât timp.
Exemple de utilizare
Trei scenarii tipice din firmele românești.
Firmă Montare Panouri Solare
Echipele de teren uitau să noteze orele exacte, iar orele suplimentare se pierdeau.
→ Pontaj pe proiect din telefon, evidență precisă fără completări manuale.
Service Auto
Concediile pe caiet duceau la suprapuneri și blocau atelierul.
→ Cereri din telefon, suprapuneri semnalate automat, aprobare într-un click.
Comerț & Retail
Liste de prezență pe WhatsApp - centralizare haotică și plină de greșeli.
→ Acces per magazin, vedere agregată și export rapoarte într-un click.
Firmă reală din Cluj, nu un brand anonim
Construiesc SoloPontaj pentru firmele din România, de la un singur angajat până la mai multe firme cu manageri pe echipe. Dacă ai o întrebare, scrie-mi direct - răspund eu, nu un chatbot.
Salspot Software SRL · Str. Trifoiului nr. 22, Cluj-Napoca, România
Pagina de contact →- Format conform ITM
- Protejat GDPR
- Date găzduite în UE
Ce ne întreabă patronii înainte să înceapă
Răspunsuri scurte despre angajați, contabil, ITM și abonament.
Nu ai găsit ce căutai?
Scrie-ne pe WhatsApp și îți răspundem personal, de obicei în câteva minute.
Scrie-ne pe WhatsAppPreferi scris? Formular de contact sau email
Da. Poți alege ca fiecare zi încheiată să se completeze singură după ora 23:59, cu programul omului. Excepțiile le treci tu sau, dacă le dai voie din Permisiuni, chiar angajații. Pentru concediu intră din telefon, iar accesul îl primesc pe email, cu un click din lista de Angajați.
Le corectezi tu sau angajatul, dacă are voie să-și completeze pontajul. Ce ați corectat rămâne așa, iar o zi golită de mână nu se mai completează. Când aprobi un concediu pe o zi care are deja ore, vezi întâi ce se șterge și confirmi.
Da. În Setări → Permisiuni alegi ce vede și ce poate schimba managerul și angajatul. Managerul lucrează doar cu echipa lui și nu vede abonamentul. Cine nu are drept pe concedii vede doar „Concediu”, fără să afle dacă e medical.
Da. Peste 35 de angajați lucrăm pe Enterprise, fără limită de oameni. Importi angajații din Excel, CSV sau dintr-un export REGES, împarți firma pe echipe cu managerii lor și alegi cine aprobă concediile. Dacă ai mai multe firme, le ții în același cont, până la cinci, fiecare cu pontajele și setările ei.
La data pe care o alegi, de obicei pe 1 ale lunii, tu și contabilul primiți pontajul în PDF. La concediul de odihnă, cel medical și celelalte absențe are zilele și, dedesubt, orele calculate după norma fiecărui om.
Pontajul are formatul cerut, cu sărbătorile legale trecute automat. Pentru programarea concediilor pe anul următor, obligatorie până pe 31 decembrie, descarci din planificator decizia și anexa, cu loc pentru semnături. Cum faci programarea concediilor →
Da. Codul muncii (art. 148) cere programarea concediilor de odihnă până la sfârșitul anului, pentru anul următor. În SoloPontaj fiecare își pune concediul în Planificator concedii, vezi cine lipsește în aceleași zile și descarci decizia. Merge și pe planul gratuit.
Adaugi fiecare angajat cu numele și norma. Programul implicit e 09:00–18:00 cu o oră de pauză, adică exact 8 ore. Restul câmpurilor sunt opționale. Dacă ai mulți oameni, îi imporți dintr-un fișier Excel sau CSV.
Pe Grow și Pro ai 30 de zile de probă cu acces complet, fără card. Planul Start e gratuit permanent pentru 1 angajat, fără trial și fără card.
Da, poți face upgrade sau downgrade oricând. Dacă faci upgrade, vei plăti doar diferența proporțională pentru perioada rămasă. Dacă faci downgrade, noul preț se va aplica la următoarea factură.
Datele tale rămân în siguranță timp de 30 de zile după anulare. În această perioadă, poți să le exporți sau să reactivezi abonamentul. După 30 de zile, datele sunt șterse definitiv.
Sistemul calculează automat zilele de concediu rămase pe baza configurației pentru fiecare angajat. Poți seta zilele totale anuale, reportul din anul anterior și urmări în timp real situația fiecărui angajat.
Da, în browser, pe orice telefon. Angajații își văd pontajul și cer concediu de pe telefon, iar tu aprobi de oriunde.
Da, oferim suport prin email pentru toate planurile. Planurile Grow și Pro beneficiază de suport prioritar cu timp de răspuns garantat de 24 de ore în zilele lucrătoare.
O foaie de pontaj în Excel e predispusă la erori și cere timp lunar. SoloPontaj generează pontajul, respectă legislația ITM și trimite documentele la contabilitate.
Da. SoloPontaj e o soluție de pontaj gratuită pe planul Start: 1 angajat, fără card și fără limită de timp. Pentru echipe mai mari ai Grow/Pro, cu perioadă de probă fără card. Află mai multe despre pontajul gratuit →
Pe pagina noastră dedicată foii de pontaj găsești un ghid complet cu cerințele legale, un model gratuit de descărcat în Excel și instrucțiuni de completare conformă ITM. Poți descărca modelul sau automatiza complet cu SoloPontaj. Vezi ghidul complet despre foaia de pontaj →