Documentele Obligatorii din Dosarul Personal al Angajatului
Dosarul personal este elementul central al relației de muncă din punct de vedere administrativ. Descoperă lista completă de acte și regulile de păstrare în 2026.
De ce să alegi SoloPontaj?
Ghid practic pentru asigurarea conformității administrative.
Organizare HR
Știi exact ce documente să soliciți la angajare și cum să le păstrezi ordonate.
Pregătire Controale
Asigură-te că toate documentele solicitate de ITM sunt prezente și actualizate.
Protecție Date (GDPR)
Înțelege regulile de acces și stocare pentru documentele care conțin date cu caracter personal.
Checklist:
Documente de Bază
Orice dosar personal trebuie să conțină o serie de documente de identitate, studii și acte juridice semnate între părți.
Ordinea Documentelor
Deși legea nu impune o ordine specifică, o organizare cronologică sau pe categorii (Acte Angajare, Acte Adiționale, Documente Sănătate) facilitează rapiditatea în cazul unui control.
Obligații privind Păstrarea și Accesul
Dosarele trebuie păstrate în spații securizate sau dulapuri încuiate, accesibile doar persoanelor autorizate (GDPR).
Angajatul are dreptul să solicite în scris și să primească copii ale oricăror documente din dosarul său personal.
Dosarele trebuie păstrate timp de 50 de ani după încetarea activității angajatului, conform reglementărilor privind arhivarea.
Digitalizează Dosarul Personal cu SoloPontaj
Păstrează toate informațiile esențiale ale angajaților într-un singur loc digital. De la datele contractuale la istoricul de pontaj, ai totul la un click distanță.
Ești gata să schimbi modul în care lucrezi?
Alătură-te sutelor de firme din România care au ales deja SoloPontaj pentru a elimina birocrația și a câștiga timp prețios.
Procesare securizată de date conform GDPR