Ofertă Startup 2026

Ai firmă nouă în 2026? Plătești o lună și primești un an gratuit.

Aplică acum
Sărbători Legale 2026

Sărbătorile Legale și Zilele Nelucrătoare în 2026

Înțelege cadrul legal al sărbătorilor naționale și religioase din România. Descoperă obligațiile legale ale firmelor și beneficiile angajaților.

Începe 14 zile gratuit
Fără card necesar
Conformitate ITM Garantată

De ce să alegi SoloPontaj?

O resursă completă pentru angajatori și departamentele de resurse umane.

Respectarea Legii

Asigură-te că acorzi zilele libere conform reglementărilor actuale din Codul Muncii.

Salarizare Corectă

Calcularea sporurilor de 100% sau acordarea timpului liber corespunzător conform legii.

Cultură Organizațională

Respectarea acestor sărbători contribuie la echilibrul dintre viața profesională și personală.

Anul Nou

1 și 2 Ianuarie

Primele două zile ale anului sunt tradițional libere.

Boboteaza & Sf. Ioan

6 și 7 Ianuarie

Sărbători religioase importante introduse recent ca zile libere legale.

Unirea Principatelor

24 Ianuarie

Ziua Unirii sub Alexandru Ioan Cuza (Mica Unire).

Paștele Ortodox

10 - 13 Aprilie

Include Vinerea Mare, Duminica Paștelui și A doua zi de Paște.

Ziua Muncii

1 Mai

Sărbătoare internațională a tuturor celor care muncesc.

Ziua Copilului & Rusalii

1 Iunie

În 2026, a doua zi de Rusalii coincide cu Ziua Copilului.

Adormirea Maicii Domnului

15 August

Sărbătoare religioasă cunoscută popular ca Sfânta Maria Mare.

Sfântul Andrei

30 Noiembrie

Ocrotitorul României, o zi cu semnificație spirituală profundă.

Ziua Națională

1 Decembrie

Marea Unire de la 1918, cea mai importantă sărbătoare laică.

Crăciunul

25 și 26 Decembrie

Nașterea Domnului, celebrată prin două zile libere legale.

Obligațiile angajatorului conform Codului Muncii

Sărbătorile legale sunt zile în care nu se lucrează, cu excepția unităților sanitare și a celor de alimentație publică, precum și a locurilor unde activitatea nu poate fi întreruptă.

Compensare cu timp liber

Dacă se lucrează, trebuie acordat timp liber în următoarele 30 de zile.

Spor la salariu

Dacă nu se poate acorda timp liber, se plătește un spor de minimum 100% din salariul de bază.

Amenzi pentru nerespectare

Nerespectarea prevederilor legale privind sărbătorile legale poate atrage amenzi substanțiale din partea Inspecției Muncii, de la 5.000 lei la 10.000 lei.

Evită riscurile cu SoloPontaj

Gestionează sărbătorile legale simplu și rapid

Update-uri legislative incluse
Configurare flexibilă a sporurilor
Planificator de vacanțe integrat
Rapoarte ITM automate

Ești gata să schimbi modul în care lucrezi?

Alătură-te sutelor de firme din România care au ales deja SoloPontaj pentru a elimina birocrația și a câștiga timp prețios.

Procesare securizată de date conform GDPR