Concediu Odihnă 2026

Ghid complet pentru Concediul de Odihnă în 2026

Reguli de calcul, drepturi legale și cum gestionezi absențele de concediu de odihnă în 2026.

Începe acum · gratuit pe viață

Fără card necesar

Conformitate ITM Garantată

De ce să alegi SoloPontaj?

Informații esențiale pentru angajați și angajatori despre dreptul la repaus.

Calcul Automat

SoloPontaj calculează automat zilele de concediu rămase pentru fiecare angajat în timp real.

Gestiune Cereri

Flux simplificat de aprobare a cererilor de concediu direct din aplicație.

Vizibilitate Echipă

Calendar partajat pentru a evita suprapunerile critice în perioadele aglomerate.

Ce spune
Codul Muncii?

Dreptul la concediu de odihnă anual plătit este garantat tuturor salariaților și nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunțări sau limitări.

Durata minimă este de 20 de zile lucrătoare pe an

Sărbătorile legale și weekend-urile nu sunt incluse în concediu

Efectuarea se face în baza unei programări colective sau individuale

Compensarea în bani este permisă doar la încetarea contractului

Calculul Proporțional

Dacă un angajat lucrează doar o parte din an, primește un număr de zile proporțional cu timpul lucrat.

Indemnizația

Media zilnică a veniturilor din ultimele 3 luni, dar nu mai puțin decât salariul din luna respectivă.

Uită de cererile de concediu pe hârtie

SoloPontaj digitalizează întreg procesul. Angajații cer concediu în aplicație, managerii aprobă cu un click, iar pontajul se actualizează instantaneu.

Sincronizare Automată

Absențele apar imediat în fișele de pontaj lunare.

Verificare Sold

Sistemul nu permite cereri peste numărul de zile disponibile.

De reținut

Angajatorul este obligat să efectueze programarea concediilor până la sfârșitul anului calendaristic pentru anul următor. Folosind SoloPontaj, poți colecta opțiunile tuturor angajaților și genera programarea colectivă automat.

Creează cont gratuit pe planul Start

1 angajat, fără card și fără limită de timp. Configurezi o dată; pontajul pleacă lunar la contabil.